Définition de la norme ISO 45001 ?
La norme ISO 45001 est une norme internationale qui a été publiée en 2018 pour aider les organisations à améliorer leur gestion de la santé et de la sécurité au travail. Cette norme se concentre sur la protection des travailleurs contre les dangers potentiels sur le lieu de travail, en veillant à ce que les employeurs adoptent des pratiques sûres et saines pour les employés.
Comment mettre en place la norme ISO 45001 dans mon entreprise ?
La norme ISO 45001 est basée sur un modèle de gestion de la santé et de la sécurité au travail, qui comprend certaines parties clés. Ce modèle permet aux organisations de démontrer leur engagement envers la santé et la sécurité au travail en mettant en place des processus formels et en mesurant régulièrement leurs performances.
Une politique de santé et sécurité au travail
L’une des principales exigences de la norme ISO 45001 est la mise en place d’une politique de santé et de sécurité au travail. Cette politique doit être formelle et cohérente avec les objectifs de l’entreprise. Les organisations doivent également planifier la gestion de la santé et de la sécurité au travail en identifiant les risques potentiels et en élaborant des plans pour les gérer.
Une planification de la gestion de la santé et de la sécurité au travail
Pour planifier la gestion de la santé et de la sécurité au travail, il est nécessaire d’établir des protocoles et des procédures pour garantir la sécurité et la santé des travailleurs dans un environnement de travail. Cela comprend l’identification des risques potentiels, la mise en place de mesures de prévention et de contrôle, la formation du personnel, la surveillance de la conformité et la réponse aux incidents.
La communication interne rigoureuse
La norme ISO 45001 exige la mise en œuvre de programmes de santé et de sécurité au travail qui doivent être clairement communiqués et compris par tous les employés. L’entreprise doit donc s’assurer de la traçabilité de l’information et former ses équipes à l’ensemble des mesures prises pour assurer la sécurité de ses collaborateurs.
L’évaluation des performances
Les performances de la santé et de la sécurité au travail doivent être évaluées régulièrement en utilisant des indicateurs pertinents pour mesurer les progrès et identifier les opportunités d’amélioration. Elle peut être réalisée de la manière suivante :
- Inspections de sécurité régulières: Vérifiant que les mesures de santé et de sécurité sont en place et sont respectées.
- Statistiques de sinistres: Analysant les accidents, les incidents et les maladies professionnelles pour identifier les tendances et les problèmes récurrents.
- Évaluation des employés: Interrogeant les travailleurs pour obtenir leur opinion sur la sécurité et la santé au travail.
- Évaluation des audits: Vérifiant la conformité aux réglementations, aux politiques et aux procédures de santé et de sécurité.
- Analyses de coûts: Évaluant les coûts financiers et les coûts indirects associés à la santé et à la sécurité au travail.
La collecte, l’analyse des données et l’amélioration continue sont donc des éléments clés de la norme ISO 45001, permettant aux organisations de mesurer leurs performances et de corriger les lacunes dans leurs processus de santé et de sécurité au travail.
La norme ISO 45001 aide les organisations à réduire les accidents du travail, les maladies professionnelles et les absences pour maladie en améliorant la sécurité et la santé des travailleurs.
Améliorer l’attractivité de l’entreprise
La norme ISO 45001 est également un levier pour améliorer la réputation de l’entreprise et renforcer la confiance des employés et des clients dans la sécurité et la santé au travail.
La certification ISO 45001 peut aider les organisations à démontrer leur engagement envers la santé et la sécurité au travail, ce qui peut renforcer leur position sur le marché et leur offrir des avantages compétitifs.
Pour se conformer à la norme ISO 45001, les organisations doivent mettre en place une culture de santé et de sécurité au travail qui implique tous les employés. Cela peut inclure la formation sur les bonnes pratiques de santé et de sécurité au travail, la promotion de la participation des employés et la mise en œuvre de programmes de soutien pour les employés en difficulté.
Récap au service de votre certification
Récap trace toutes les informations transmises aux équipes en matière de prévention des risques. Cette traçabilité permet de collecter des données inédites qui aident votre organisation à prendre des décisions éclairées pour améliorer la santé de vos collaborateurs en fonction des risques, des lieux et des équipes auxquelles ils appartiennent.
Ces données se mettent à jour automatiquement après chaque action de prévention sur votre tableau de bord, gagnez du temps !
En résumé :
La certification ISO 45001 peut être obtenue en suivant un processus rigoureux qui comprend l’évaluation de la conformité aux normes, la mise en œuvre de mesures correctives et la vérification de l’efficacité de ces mesures. Les organisations doivent également renouveler régulièrement leur certification pour maintenir leur conformité aux normes.
La norme ISO 45001 est un outil précieux pour les organisations qui cherchent à améliorer leur gestion de la santé et de la sécurité au travail. Elle permet aux organisations de se concentrer sur la prévention des dangers potentiels, de réduire les incidents sur le lieu de travail et de renforcer la confiance de leurs employés et de leurs clients dans leur engagement en faveur de la santé et de la sécurité au travail.
