Lorsque les températures estivales augmentent, il est essentiel pour les entreprises de prendre des mesures adéquates pour garantir la santé et la sécurité de leurs collaborateurs. Les conditions de chaleur extrême peuvent entraîner des problèmes de santé, une baisse de productivité et même des accidents du travail. Dans cet article, nous explorerons dix solutions pratiques pour faire face aux chaleurs en entreprise et assurer le bien-être de vos employés.
1. Sensibiliser et informer
La première étape pour faire face aux chaleurs en entreprise consiste à sensibiliser les employés aux risques liés à la chaleur et à les informer des mesures préventives à prendre. Organisez des séances d’information, une quart d’heure sécurité, diffusez des affiches et des rappels par email pour les encourager à rester hydratés et à se protéger du soleil.
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2. Aménager les horaires de travail
Lorsque les températures sont extrêmes, il est judicieux d’aménager les horaires de travail pour éviter les heures les plus chaudes de la journée. En proposant des horaires flexibles ou en décalant les pauses, vous permettez à vos collaborateurs de travailler dans des conditions plus confortables.
Contrairement à ce que l’on croit, les heures les plus chaudes se situent entre 17h et 19h, on parle d’ilots de chaleurs. « Les températures résultent d’un flux d’énergie, dont la principale est le soleil. Ce pic d’énergie est reçu entre 13h et 16h. Pendant ce temps, le sol, les constructions, les objets emmagasinent la chaleur puis rayonnent, ce qui contribue à réchauffer l’air, même si le soleil tape un peu moins fort à partir de 16h », explique-t-on à la station Météo-France de Mérignac, en Gironde, pour le journal Sud-Ouest.
3. Améliorer la ventilation et la climatisation
Assurez-vous que votre système de ventilation et de climatisation est adéquat pour faire face aux chaleurs estivales, voici quelques conseils :
- Entretien régulier : Assurez-vous que vos systèmes de ventilation et de climatisation sont régulièrement entretenus. Nettoyez et remplacez les filtres selon les recommandations du fabricant. Les filtres obstrués réduisent l’efficacité de la ventilation et de la climatisation.
- Vérification des conduits : Faites inspecter et nettoyer régulièrement les conduits de ventilation pour éliminer les accumulations de poussière, de moisissures ou d’autres contaminants qui pourraient entraver la circulation de l’air.
- Utilisation de ventilateurs : Placez des ventilateurs aux endroits stratégiques pour favoriser la circulation de l’air. Les ventilateurs de plafond, les ventilateurs sur pied ou les ventilateurs de bureau peuvent aider à répartir l’air frais dans les espaces de travail.
- Utilisation de fenêtres et de portes : Si possible, ouvrez les fenêtres et les portes pour créer des courants d’air naturels. Cela permettra d’évacuer l’air chaud et de faire entrer de l’air frais dans les locaux.
- Utilisation de rideaux ou de stores : Utilisez des rideaux ou des stores pour bloquer la lumière directe du soleil et réduire la chaleur qui pénètre dans les locaux. Cela aidera à maintenir une température plus fraîche à l’intérieur.
- Utilisation de la climatisation intelligemment : Si votre entreprise dispose d’un système de climatisation, utilisez-le de manière efficace. Réglez la température à un niveau confortable et évitez les écarts de température trop importants entre l’extérieur et l’intérieur.
- Utilisation de ventilateurs de plafond : Si vous avez des ventilateurs de plafond, utilisez-les en combinaison avec la climatisation. Les ventilateurs de plafond peuvent aider à créer un effet de brise qui permet de ressentir une sensation de fraîcheur à des températures plus élevées.
- Aménagement des espaces de travail : Réorganisez les espaces de travail de manière à favoriser une circulation d’air optimale. Évitez de bloquer les sorties d’air conditionné avec des meubles ou d’autres objets.
- Utilisation de ventilateurs ou de climatiseurs individuels : Dans les zones spécifiques où la ventilation ou la climatisation centrale ne suffisent pas, envisagez d’utiliser des ventilateurs ou des climatiseurs portables pour fournir une solution locale.
- Installation de stores extérieurs ou de films de protection solaire : Pour réduire la chaleur causée par l’exposition directe au soleil, envisagez d’installer des stores extérieurs ou d’appliquer des films de protection solaire sur les vitres.
4. Encourager les pauses régulières, une bonne hydratation et une alimentation équilibrée.
Encouragez vos employés à prendre des pauses régulières pour se reposer, se rafraîchir et se réhydrater. Prévoyez des espaces de détente climatisés où ils pourront se ressourcer et éviter les coups de chaleur.
Assurez-vous que de l’eau fraîche est disponible en quantité suffisante dans tout le lieu de travail. Installez des fontaines d’eau ou des distributeurs d’eau potable et encouragez vos employés à boire régulièrement pour éviter la déshydratation.
Une alimentation équilibrée joue un rôle essentiel dans la régulation de la température corporelle. Sensibilisez vos collaborateurs à l’importance de manger des repas sains et équilibrés, riches en fruits et légumes frais, pour maintenir leur bien-être et leur résistance aux chaleurs.
5. Mettre à disposition des équipements de protection individuelle adaptés
Fournissez à vos employés les équipements de protection individuelle (EPI) appropriés pour faire face aux chaleurs. Cela peut inclure des chapeaux, des lunettes de soleil, des crèmes solaires et des vêtements légers et respirants.
Si votre entreprise a des uniformes ou des vêtements de travail spécifiques, envisagez de les adapter pour les rendre plus confortables pendant les périodes de chaleur. Optez pour des tissus respirants et légers qui permettent une meilleure circulation de l’air.
L’INRS a fait un bon dossier sur ce sujet ainsi que sur cet article d’Eléments industriels.
6. Organiser des formations sur les premiers secours
Il est crucial que vos employés soient formés aux premiers secours en cas d’urgence liée à la chaleur, telle qu’un coup de chaleur ou une déshydratation sévère. Proposez des formations régulières pour qu’ils puissent réagir de manière appropriée en cas de besoin.
Voici quels sont les premiers gestes de secours à réaliser en cas de coup de chaleur :
Symptômes : Fatigue, maux de tête, soif intense, crampes, vertiges, peau sèche, somnolence, confusion, température corporelle supérieure à 39° C…
- Alerter ou faire alerter les secours, appelez le 15 ou le 112.
- Si la victime ne présente pas de troubles de la conscience :
- L’amener l’ombre et/ou dans un endroit frais et bien aéré,
- Lui enlever les vêtements,
- La rafraichir en faisant couler de l’eau froide sur le corps,
- Lui donner à boire de l’eau fraîche.
- Si la victime perd connaissance : la mettre en position latérale de sécurité et la surveiller en attendant l’arrivée des secours. Des gestes de secours supplémentaires seront appliqués sur avis médical (15, 112).
7. Réévaluer les tâches physiques et les activités en extérieur
Si votre entreprise implique des tâches physiques ou des activités en extérieur, réévaluez-les pendant les périodes de chaleur intense. Considérez la possibilité de les reprogrammer pendant les heures les plus fraîches de la journée ou de mettre en place des mesures supplémentaires pour protéger vos employés.
Face aux chaleurs estivales, il est primordial que les entreprises prennent des mesures pour assurer la santé et la sécurité de leurs collaborateurs. En sensibilisant, en informant et en mettant en place des mesures pratiques telles que l’aménagement des horaires, l’amélioration de la ventilation et de la climatisation, et la fourniture d’équipements de protection individuelle, vous pouvez créer un environnement de travail plus sûr et plus confortable. En prenant soin de vos employés pendant les périodes de chaleur, vous favorisez leur bien-être, leur productivité et la pérennité de votre entreprise.
