Qu’est que la journée mondiale de la sécurité au travail ?
C’est une occasion importante de sensibiliser les travailleurs, les employeurs et le public à l’importance de la sécurité et de la santé au travail. Cette journée est célébrée chaque année le 28 avril et vise à promouvoir des lieux de travail plus sûrs et plus sains pour tous.
L’Organisation internationale du travail (OIT) a été l’un des premiers organismes à reconnaître l’importance de la sécurité et de la santé au travail. En 2003, elle a créé la Journée mondiale de la sécurité au travail pour promouvoir la sensibilisation à ce sujet. Depuis lors, la journée est célébrée dans de nombreux pays du monde entier.
Comment engager vos équipes autour de ce temps fort ?
Il existe de nombreuses façons de célébrer cette journée mondiale de la sécurité au travail et de sensibiliser les gens aux questions de sécurité et de santé au travail.
L’équipe Récap a sélectionné 10 idées pour célébrer cette journée.
1. Organiser une journée de formation
Organiser une journée de formation pour les travailleurs et les employeurs est une excellente façon de célébrer la Journée mondiale de la sécurité au travail. Cette formation peut inclure des sessions sur les risques sur le lieu de travail, les mesures de prévention, les procédures de sécurité et les équipements de protection individuelle. Les sessions de formation peuvent également inclure des exercices pratiques pour aider les travailleurs à se familiariser avec les procédures de sécurité et les équipements de protection individuelle.
Rapprochez-vous de vos partenaires locaux comme la CARSAT, la DREETS, les organismes de formation et les IPRP indépendants par exemple.
2. Organiser un défi de sécurité
Organiser un défi de sécurité est une autre façon de célébrer cette journée. Les salariés peuvent participer à des compétitions pour mettre en pratique leurs compétences de sécurité, telles que l’identification des risques, l’utilisation des équipements de protection individuelle et la lutte contre les incendies. Les collaborateurs peuvent également recevoir des prix pour leur participation et leur engagement en matière de sécurité.
3. Organiser un atelier sur la santé mentale au travail
La santé mentale est un aspect important de la sécurité et de la santé au travail. Organiser un atelier sur la santé mentale au travail est une excellente façon de célébrer la Journée mondiale de la sécurité au travail et de sensibiliser les collaborateurs aux problèmes de santé mentale sur le lieu de travail. Cet atelier peut inclure des conseils pour gérer le stress, des exercices de relaxation et des ressources pour la santé mentale au travail.
4. Organiser un événement de nettoyage
Organiser un événement de nettoyage sur le lieu de travail est une autre façon créative de célébrer la Journée mondiale de la sécurité au travail. Cet événement peut impliquer le nettoyage de l’espace de travail, l’élimination des déchets dangereux et le maintien d’un environnement de travail propre et sûr.
Les travailleurs peuvent participer à cet événement pour montrer leur engagement envers la sécurité et la santé sur le lieu de travail.
5. Diffuser des messages de sécurité sur les réseaux sociaux
Les réseaux sociaux sont un excellent moyen de sensibiliser les collaborateurs, les employeurs et le public aux questions de sécurité et de santé au travail. En utilisant des hashtags dédiés comme #santeautravail #sst #sante
C’est ce que nous essayons de faire au quotidien 😉
6. Organiser un forum de discussion
Organiser un forum de discussion sur la sécurité et la santé au travail est une autre façon de célébrer cette journée importante. Ce forum peut inclure des experts en sécurité et en santé, des travailleurs, des employeurs et des représentants syndicaux. Les participants peuvent discuter de problèmes de sécurité et de santé sur le lieu de travail, échanger des idées et partager des pratiques exemplaires pour améliorer la sécurité et la santé sur le lieu de travail.
7. Mettre en place un programme de mentorat
Ce programme peut jumeler des travailleurs expérimentés avec des nouveaux salariés pour les aider à se familiariser avec les procédures de sécurité et les équipements de protection individuelle. Les mentors peuvent également aider les nouveaux travailleurs à comprendre les risques sur le lieu de travail et à développer des compétences de sécurité essentielles.
8. Organiser une campagne de sensibilisation sur la sécurité routière
La sécurité routière est un aspect important de la sécurité et de la santé au travail. Organiser une campagne de sensibilisation sur la sécurité routière est une excellente façon de célébrer la Journée mondiale de la sécurité au travail. Cette campagne peut inclure des conseils pour la conduite sécuritaire, des campagnes de sécurité routière dans les écoles et les communautés locales, ainsi que des incitations pour les travailleurs qui utilisent des moyens de transport écologiques et sûrs pour se rendre au travail.
9. Organiser une formation de secourisme
Organiser une formation de secourisme est une autre façon de célébrer cette journée. Les salariés peuvent apprendre des compétences de premiers soins, telles que la RCR, la gestion des traumatismes et l’utilisation d’un défibrillateur externe automatisé.
Ces compétences peuvent être utilisées sur le lieu de travail ou à la maison, et peuvent aider à sauver des vies.
10. Organiser une journée de sport
Organiser une journée de sport est une autre façon de célébrer cette journée. Les travailleurs peuvent participer à des activités sportives telles que le volley-ball, le football, le frisbee, le yoga et la marche. Les activités sportives peuvent aider les travailleurs à se maintenir en forme, à réduire le stress et à renforcer leur bien-être physique et mental.
« Le sport, c’est la vie »
La journée mondiale de la sécurité au travail est une occasion importante pour sensibiliser les travailleurs, les employeurs et le public aux questions de sécurité et de santé au travail. Il existe de nombreuses façons créatives et innovantes de célébrer cette journée, à vous de choisir l’action la plus pertinente pour votre entreprise.
Partagez-nous vos actions en commentaire.
