Première cause de mortalité
Les risques routiers sont la première cause de mortalité au travail en France. 454 personnes ont été tuées lors d’un trajet professionnel en 2021 (source : Ministère du travail, du pleine emploi et de l’insertion)
Face à cette réalité, il est essentiel de comprendre les risques encourus et de promouvoir activement la prévention pour garantir la santé et la sécurité des travailleurs.
Ces accidents engendrent également des coûts financiers considérables pour les entreprises, tels que les frais médicaux, les indemnisations et les pertes de productivité.
Il est impératif de comprendre les risques spécifiques auxquels les travailleurs sont confrontés sur la route. .
Analysons les conséquences des accidents de la route et mettrons en avant les mesures de prévention concrètes. En sensibilisant les acteurs concernés et en encourageant une approche proactive, nous pouvons collectivement œuvrer à la réduction des accidents de la route au travail et à la promotion d’un environnement de travail sûr et sain pour tous.
Les risques routiers au travail
3 types d’accidents routiers au travail
Les accidents de la circulation impliquant des véhicules de l’entreprise représentent l’un des principaux risques routiers au travail. Que ce soit lors de la livraison de marchandises, de la visite de clients ou de tout autre déplacement lié à l’activité professionnelle, les employés sont exposés à des dangers potentiels sur la route. Ces accidents peuvent être causés par des collisions avec d’autres véhicules, des obstacles sur la chaussée, une perte de contrôle du véhicule ou des erreurs humaines telles que la distraction au volant.
Les accidents de la circulation lors des déplacements domicile-travail constituent également une source de risque routier au travail. 27 millions de personnes actives sont concernées car chaque jour, elle prennent la route pour se rendre de leur domicile à leur lieu de travail et vice versa. Ces trajets réguliers peuvent être exposés à divers dangers, tels que la congestion routière, les conditions météorologiques défavorables ou le partage de la route avec d’autres conducteurs imprudents. Il est important de noter que ces accidents peuvent être considérés comme des accidents du travail, car ils se produisent pendant l’exécution des obligations professionnelles.
Les accidents de la circulation lors des déplacements professionnels sont également une préoccupation majeure en matière de sécurité routière au travail. Les employés qui effectuent des déplacements fréquents dans le cadre de leur travail, que ce soit pour rencontrer des clients, participer à des réunions ou assister à des conférences, sont exposés à des risques routiers accrus. Les longues distances parcourues, les délais serrés et les exigences de productivité peuvent entraîner des comportements dangereux tels que la vitesse excessive, la fatigue au volant ou l’utilisation du téléphone portable pendant la conduite.
Les facteurs de risque
Plusieurs facteurs de risque peuvent contribuer aux accidents routiers au travail. Il est essentiel de les comprendre et de les prendre en compte dans les efforts de prévention et de sensibilisation.
Excès de vitesse :
L’excès de vitesse est l’un des principaux facteurs de risque routier au travail. La pression du temps, les délais serrés ou la volonté de respecter les échéances peuvent inciter les conducteurs à dépasser les limites de vitesse autorisées. Cela augmente considérablement les risques d’accident, car la distance de freinage est réduite, la capacité de réaction est diminuée et le contrôle du véhicule peut être compromis.
Fatigue et somnolence au volant :
La fatigue et la somnolence sont des facteurs de risque majeurs, en particulier lors des déplacements professionnels de longue durée ou des trajets domicile-travail matinaux ou nocturnes. Le manque de sommeil, les horaires de travail prolongés ou les tâches monotones peuvent entraîner une baisse de vigilance, des réflexes plus lents et une diminution de l’attention, augmentant ainsi le risque d’erreur et d’accident.
Utilisation du téléphone portable au volant :
L’utilisation du téléphone portable pendant la conduite est une pratique extrêmement dangereuse qui accroît considérablement les risques d’accident. Envoyer des messages, passer des appels ou consulter les réseaux sociaux pendant la conduite distraient le conducteur, détournent son attention de la route et réduisent sa capacité de réaction face aux situations imprévues.
Alcool et drogues au volant :
La conduite sous l’influence de l’alcool ou de drogues est non seulement illégale, mais aussi extrêmement dangereuse. Ces substances altèrent la coordination, la perception des distances, le temps de réaction et le jugement du conducteur, augmentant considérablement les risques d’accident. Les employeurs doivent mettre en place des politiques claires et des programmes de sensibilisation pour prévenir la conduite en état d’ébriété ou sous l’emprise de drogues.
Mauvaises conditions météorologiques :
Les conditions météorologiques défavorables, comme la pluie, la neige, le brouillard ou le verglas, peuvent rendre la conduite plus difficile et augmenter les risques d’accident. La visibilité réduite, les routes glissantes et les obstacles imprévus rendent la conduite plus dangereuse. Les employés doivent être sensibilisés à adapter leur conduite en fonction des conditions météorologiques et les employeurs doivent fournir des véhicules bien entretenus et équipés pour faire face à ces situations.
Les conséquences des accidents routiers au travail
Blessures physiques et psychologiques pour les employés :
Les accidents routiers au travail peuvent entraîner des blessures physiques graves pour les employés. Des fractures, des blessures à la colonne vertébrale, des traumatismes crâniens ou des lésions internes peuvent avoir un impact durable sur la santé et le bien-être des travailleurs. Outre les blessures physiques, les accidents de la route peuvent également causer des traumatismes psychologiques tels que le stress post-traumatique, l’anxiété et la dépression, qui peuvent affecter la capacité des employés à travailler et à mener une vie normale.
Coûts financiers pour l’entreprise :
Les accidents routiers au travail entraînent des coûts financiers considérables pour les entreprises. Les dépenses liées aux accidents comprennent les frais médicaux, les réparations de véhicules endommagés, les indemnités versées aux employés blessés et les frais d’assurance. Ces coûts peuvent s’accumuler rapidement, surtout en cas de blessures graves nécessitant une hospitalisation prolongée ou une rééducation. Les entreprises peuvent également faire face à des poursuites judiciaires et à des demandes d’indemnisation des employés blessés.
Perte de productivité et d’efficacité :
Les accidents routiers au travail entraînent une perte de productivité et d’efficacité pour l’entreprise. Lorsqu’un employé est blessé dans un accident de la route, il est probable qu’il doive prendre un congé médical et s’absenter du travail pendant une période de récupération. Cela peut perturber les opérations quotidiennes de l’entreprise, nécessitant souvent un réaménagement des horaires de travail, une redistribution des tâches ou même le recrutement temporaire de remplaçants. De plus, les employés peuvent être affectés émotionnellement par l’accident, ce qui peut influencer leur moral, leur motivation et leur engagement au travail.
Il existe plusieurs mesures de prévention qui peuvent être mises en place afin de réduire les accidents et promouvoir une culture de conduite responsable.
La prévention des risques routiers au travail
La sensibilisation et la formation
La sensibilisation des employés aux risques routiers et à l’importance de la sécurité est un premier pas crucial dans la prévention des accidents de la route au travail. Les employeurs doivent informer et sensibiliser leurs employés sur les dangers spécifiques liés à la conduite professionnelle. Cela peut inclure la diffusion de campagnes de sensibilisation, la mise en place de sessions d’information ou la distribution de supports pédagogiques. L’objectif est de conscientiser les employés aux risques auxquels ils sont exposés et de les encourager à adopter des comportements sûrs sur la route.
La formation des conducteurs sur les bonnes pratiques de conduite sécuritaire est également essentielle. Les employeurs doivent fournir une formation adéquate aux employés qui conduisent des véhicules de l’entreprise. Cette formation peut inclure des modules sur la conduite défensive, la gestion du stress au volant, l’utilisation correcte des équipements de sécurité, ainsi que des rappels sur les règles de la circulation et les réglementations spécifiques. Une formation continue est également recommandée pour tenir les conducteurs informés des dernières avancées en matière de sécurité routière.
Un acteur clé dans la sensibilisation et la formation en matière de sécurité routière au travail est l’animateur préventeur. Ce professionnel spécialisé dans la prévention des risques professionnels joue un rôle crucial dans la promotion de bonnes pratiques de conduite et la sensibilisation des employés. L’animateur préventeur peut organiser des sessions de formation, animer des ateliers interactifs sur la sécurité routière, dispenser des conseils personnalisés et fournir des ressources et des outils pratiques pour aider les employés à adopter une conduite sûre et responsable.
Les mesures de prévention techniques
Outre la sensibilisation, la formation et l’implication des employés, il existe des mesures de prévention techniques qui peuvent contribuer à réduire les risques routiers au travail. Ces mesures se concentrent sur l’aspect matériel et technologique pour améliorer la sécurité des véhicules et surveiller la conduite des employés.
Maintenance régulière des véhicules de l’entreprise :
La maintenance régulière des véhicules de l’entreprise est essentielle pour assurer leur bon fonctionnement et leur sécurité. Il est important de mettre en place un programme d’entretien préventif afin de vérifier régulièrement les pneus, les freins, les feux, les systèmes de direction et les éléments mécaniques critiques. Cela permet de détecter les problèmes potentiels avant qu’ils ne deviennent des risques sur la route et d’effectuer les réparations nécessaires pour maintenir les véhicules en bon état.
Installation de systèmes de sécurité dans les véhicules :
L’installation de systèmes de sécurité avancés dans les véhicules de l’entreprise peut considérablement réduire les risques d’accidents. Les systèmes de freinage antiblocage (ABS), les airbags, les systèmes de contrôle de stabilité (ESP) et les systèmes d’assistance à la conduite (comme l’aide au stationnement ou le régulateur de vitesse adaptatif) sont autant d’exemples de dispositifs qui améliorent la sécurité des véhicules. Il est recommandé d’équiper les véhicules avec ces technologies de sécurité pour réduire les conséquences des accidents et protéger les occupants.
Utilisation de dispositifs de surveillance de la conduite :
Les dispositifs de surveillance de la conduite peuvent être utilisés pour suivre et évaluer les comportements des conducteurs. Les systèmes de géolocalisation (GPS) peuvent permettre de vérifier le respect des itinéraires prédéfinis, tandis que les caméras embarquées peuvent enregistrer les événements de conduite et fournir des preuves en cas d’accident ou de comportement inapproprié. Ces dispositifs peuvent contribuer à dissuader les comportements à risque, encourager une conduite plus responsable et servir de support pour la formation continue des conducteurs.
Les politiques et procédures de sécurité routière
Ces mesures permettent d’établir des normes et des lignes directrices pour les employés, de contrôler les déplacements professionnels et de surveiller les performances en matière de sécurité routière.
Élaboration de politiques internes de sécurité routière :
Les entreprises doivent élaborer des politiques internes spécifiques en matière de sécurité routière. Ces politiques définissent les attentes et les responsabilités des employés en ce qui concerne la conduite sécuritaire. Elles peuvent inclure des règles sur les limites de vitesse, l’utilisation du téléphone portable au volant, le port de la ceinture de sécurité et d’autres comportements sécuritaires. Les politiques doivent être claires, faciles à comprendre et communiquées à tous les employés.
Mise en place de procédures de contrôle des déplacements professionnels :
Les entreprises doivent mettre en place des procédures de contrôle des déplacements professionnels pour s’assurer que les employés respectent les politiques de sécurité routière. Cela peut inclure la tenue d’un registre des déplacements professionnels, la vérification des permis de conduire, l’inspection des véhicules avant chaque départ et l’obligation pour les employés de signaler tout incident ou accident survenu pendant leurs déplacements. Ces procédures aident à maintenir un suivi des activités de conduite professionnelle et à identifier les domaines nécessitant des améliorations.
Suivi et évaluation des performances en matière de sécurité routière :
Il est important de mettre en place un système de suivi et d’évaluation des performances en matière de sécurité routière. Cela peut inclure la collecte de données sur les accidents, les infractions au code de la route et les comportements à risque, ainsi que l’analyse de ces informations pour identifier les tendances et les problèmes récurrents. Les entreprises peuvent également effectuer des évaluations régulières de la conduite des employés, par le biais d’examens de conduite ou de programmes de formation continue. Ces mesures permettent d’identifier les besoins en formation supplémentaire, de reconnaître les employés exemplaires en matière de sécurité routière et d’apporter les ajustements nécessaires aux politiques et aux procédures existantes.
Conclusion
La sécurité routière au travail est un enjeu crucial pour la protection et la santé des employés. Les risques routiers peuvent avoir des conséquences graves, tant sur le plan physique que psychologique, pour les travailleurs impliqués dans des accidents de la circulation. Il est donc primordial que les employeurs prennent des mesures efficaces pour prévenir ces risques et promouvoir une culture de conduite sûre.
Nous avons examiné différents aspects liés aux risques routiers au travail, notamment les types d’accidents courants, les facteurs de risque, les conséquences pour les employés et les coûts financiers pour les entreprises. Ces éléments soulignent l’importance de la prévention et de la mise en place de mesures adéquates pour réduire les accidents de la route.
La sensibilisation et la formation des employés sont des piliers essentiels de la prévention des risques routiers. Les entreprises doivent informer et sensibiliser leurs employés aux dangers spécifiques liés à la conduite professionnelle, tout en leur fournissant une formation adéquate sur les bonnes pratiques de conduite sécuritaire. Les animateurs préventeurs jouent un rôle clé dans cette sensibilisation et cette formation, en offrant des sessions interactives, des conseils personnalisés et des ressources pratiques.
En plus de la sensibilisation et de la formation, les mesures techniques telles que la maintenance régulière des véhicules, l’installation de systèmes de sécurité et l’utilisation de dispositifs de surveillance de la conduite contribuent également à réduire les risques d’accidents.
Il est impératif que les employeurs élaborent des politiques et des procédures internes claires en matière de sécurité routière. Ces politiques doivent être régulièrement communiquées et suivies, tandis que des procédures de contrôle des déplacements professionnels et des évaluations régulières des performances en matière de sécurité routière garantissent la conformité et l’amélioration continue.
